Recrutement, Carrières & Service Civique 2026

Travailler ou s’engager de manière permanente au sein de l'association LE CHEMIN DE GABRIEL, c'est choisir un cadre professionnel éthique où chaque action est animée par la recherche rigoureuse de l'utilité collective. Notre culture d'équipe se fonde sur l'exigence scientifique de la conservation, le respect mutuel des parties prenantes et l’inclusion de chaque collaborateur. En s’éloignant des impératifs commerciaux classiques et des logiques de rentabilité financière marchande, notre structure offre un environnement apaisé et intellectuellement stimulant pour les professionnels de la conservation du patrimoine, de l'animation d'art et du développement de projets culturels loi 1901.

Conformément aux principes statutaires d'une saine administration d'utilité publique, tous les recrutements d'employés et stagiaires s’effectuent selon un processus transparent d’égal accès aux opportunités d'emploi, sans discrimination de genre, d'origine sociale ou de croyance. Nous veillons à ce que nos collaborateurs et volontaires de service civique d'Eure-et-Loir bénéficient d'un encadrement de qualité, de formations régulières auprès d'experts reconnus en histoire de l'art sacré, et d'un alignement scrupuleux sur la réglementation du code du travail et du code du volontariat associatif.

Afin de soutenir le déploiement opérationnel de notre plan d'action 2026, l’association propose un poste en volontariat de service civique et une opportunité de stage de recherche historique basés aux Villages Vovéens :

Si vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles ou académiques au service d'un projet désintéressé d'utilité collective, merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation axée sur les objectifs statutaires de notre association. Notre bureau d'Eure-et-Loir étudiera votre profil avec le plus grand soin.